Polska Grupa Górnicza uruchomiła 18 czerwca 2026 r. internetowy System Aktywizacji Zawodowej dostępny pod adresem saz.pgg.pl. Portal łączy pracowników odchodzących z branży górniczej z pracodawcami szukającymi wykwalifikowanych kandydatów — i już notuje pierwsze rejestracje.
Katowice, siedziba największej polskiej spółki węglowej przy ul. Powstańców 30, stały się centrum kolejnego etapu transformacji górnictwa. 18 czerwca 2026 r. Polska Grupa Górnicza S.A. ogłosiła uruchomienie Systemu Aktywizacji Zawodowej — platformy, która ma skrócić drogę między odchodzącym górnikiem a nowym pracodawcą. Inicjatywa wpisuje się w szerzej zakrojony proces restrukturyzacji zatrudnienia, który od miesięcy zmienia oblicze śląskiego rynku pracy.
Skala wyzwania jest niebagatelna. Pod koniec maja 2026 r. PGG podała, że z Jednorazowych Odpraw Pieniężnych i urlopów górniczych skorzystało już łącznie 1 750 pracowników. Do połowy maja zaakceptowano 780 wniosków o odprawy — z czego realnie odeszło 630 osób. Jednocześnie zaakceptowano 2 744 wnioski o urlopy górnicze, a z zakładów odeszło już 1 120 pracowników. Liczby rosną z miesiąca na miesiąc, a portal SAZ ma być dla tych ludzi pierwszym mostem w stronę nowego zatrudnienia.
Najczęściej zadawane pytania
Kto może zarejestrować się w portalu saz.pgg.pl jako kandydat?
Z portalu mogą korzystać pracownicy Polskiej Grupy Górniczej, którzy zdecydowali się na skorzystanie z programu Jednorazowych Odpraw Pieniężnych (JOP). Rejestracja odbywa się przez Portal Pracownika PGG — kandydat wypełnia profil zawodowy i wyraża dobrowolną zgodę na udostępnienie swoich danych pracodawcom. Dostęp do platformy przysługuje przez rok od zakończenia pracy w spółce.
Ile wynosi Jednorazowa Odprawa Pieniężna w PGG i ile osób już z niej skorzystało?
Jednorazowa Odprawa Pieniężna w PGG wynosi 170 000 zł. Według danych spółki z końca maja 2026 r. z JOP-ów i urlopów górniczych skorzystało łącznie 1 750 pracowników — zaakceptowano 780 wniosków o odprawy (z czego realnie odeszło 630 osób) oraz 2 744 wnioski o urlopy górnicze (odeszło 1 120 pracowników).
Jak pracodawca może uzyskać dostęp do bazy kandydatów w Systemie Aktywizacji Zawodowej?
Pracodawca zakłada bezpłatne konto na stronie saz.pgg.pl, podaje dane identyfikacyjne firmy (w tym NIP) oraz dane kontaktowe osoby odpowiedzialnej za współpracę. Następnie przesyła podpisane oświadczenie potwierdzające prawdziwość danych. Po pozytywnej weryfikacji przez PGG uzyskuje dostęp do pełnej bazy kandydatów.
Czy dane osobowe górnika są automatycznie widoczne dla pracodawców po rejestracji?
Nie. Publikacja profilu kandydata odbywa się wyłącznie na podstawie dobrowolnej zgody pracownika. Przed jej udzieleniem można zapoznać się z zakresem udostępnianych danych. Zgodę można wycofać w dowolnym momencie bez podawania przyczyny — po wycofaniu profil natychmiast znika z bazy dostępnej dla pracodawców.
Jakie inne formy wsparcia oferuje PGG pracownikom odchodzącym z górnictwa?
Od połowy października 2025 r. w zakładach PGG działają Punkty Konsultacyjne, gdzie można uzyskać informacje o urlopach górniczych, odprawach, uprawnieniach emerytalnych i procedurach ZUS. Spółka współpracuje z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Katowicach oraz — od kwietnia 2026 r. — organizuje spotkania informacyjne o możliwościach zatrudnienia w sektorze kolejowym, realizowane wspólnie z Kolejami Śląskimi i spółką Synercom Usługi Wspólne.
Redakcja Informacje Katowice
Zespół redakcyjny portalu — informacje o inwestycjach, kulturze, sporcie i życiu codziennym Katowic.
Kontakt z redakcją
